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中國時報【（本文作者張寶誠為中國生產力中心總經理）】美中貿易戰已導致近來已陸續傳出傳產、機械產業要求員工放「無薪假」。根據勞動部的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」至8月中旬統計指出，企業通報休無薪假的人數已達2,012人，創今年的新高。不要小看2,012的數字，每一個數字的背後代表的是一個家庭經濟支撐；也是維持家庭和諧幸福的根源。家庭頓失支撐能力，對社會、國家都會造成影響，怎不令人憂心？處在動盪的經營環境，如何兼顧企業短期績效和長期發展，是企業負責人每天必須面對的課題與挑戰。因此，利用無薪假、裁員來達到精簡人力、降低成本，或許是最簡單快速達標的手段，卻也是最易讓員工心生埋怨、勞雇關係緊張的做法。一旦景氣反轉，怎會有豐沛人才搶得先機。筆者建議，企業若不得已實施無薪假，應該積極幫員工擬定完善的學習方案。而資源則可借力使力，爭取勞動部「充電再發出訓練計畫」等政府補助，一來員工續升級個人所需技能，二來則是減少成本，為組織蓄積能量。為什麼無薪假反而是員工學習的好機會？當景氣好時，訂單應接不暇、產線經常滿載，即便安排員工學習訓練，其效果往往是學員「上課很激動、下課很感動、回到上班卻一動不動。」反之，當景氣差時，相信員工也能深刻感受到大環境改變所帶來的工作上的不確定感，而避免自大自滿的心態，固守舊有思維的窠臼，回到初學者的心態，開始歸零學習。員工保有初學者的心態，真心誠意的學習，即便是遇到受挫與碰壁，也比較能保有幽默感及耐心，進而有方法、有效率及目標的學習。至於如何讓員工有效率學習？不妨掌握4項關鍵重點：1.塑造良善的學習情境：情境是影響學習的主要因素。企業創造出有助於學習的正確情緒，並營造有利學習的環境及分享、互動及快樂的氣氛，刺激學員的想像力與多樣化。2.讓感官參與學習：良好的學習經驗除了課程本身外，還包含語言刺激及視覺觀察等感官與潛移默化。因此，企業規劃課程內容時，包含有活動、學員參與以及親自演練的機會，透過體驗增加有效學習。3.引導潛意識學習：學習的一大部分是透過潛意識。企業規劃課程可結合VR、AR虛實科技設備的教學，刺激學員激發好奇與探索等態度。4.不斷練習與複習：企業掌握正確觀念與做法的教學品質，督導員工大量密集的練習複習，以保持不斷成長與進步。企業經營難免有逆風難行的時候。而企業負責者不管在順境或逆境，展現做法可以是令人感動，也可以讓人憤怒。筆者要提醒企業負責人，若秉持同理心，用關懷、傾聽與員工分享喜悅與憂心；更懂得整合內外部資源，掌握精實與學習之道，將與員工關係由「銀貨兩訖」轉變為「志同道合」的夥伴。即便有必須實施無薪假的無奈，也能獲得夥伴們的諒解，成為企業蓄積「蹲低跳高」強大動能。

工商時報【洪瑞浩郁傑營創顧問公司資深顧問】今年的大學指考放榜，資訊科系大放異采，熱門程度遠遠超越傳統的理工學系，據說原因就在於人工智慧（Artificial Intelligence，AI）的走紅，讓許多年輕學子心生嚮往，覺得走資工的路未來前景看好。的確，近幾年隨著資訊科技的迅速發展與產業型態的急遽變動，大數據、雲端運算、演算法、區塊鏈、物聯網、數位醫療、數位生物學、機器醫學、以及AI等熱門議題，已成為企業不得不想辦法跟上的趨勢。尤其發展方興未艾的AI，今日不僅已經取代了許多人類的重複性工作，託深度學習與演算法之賜，更在製造、金融、零售、診療、運輸，農業、建築、服務等眾多行業成為專家不可或缺的得力助手，幫助企業進行各種決策。預期不久的將來，甚至將徹底改變人類的生活方式和工作型態，帶來全面性、翻天覆地的影響與衝擊。AI基本上是能夠讓電腦表現出類人類的智慧行為之科技，它是一種系統能力，透過解釋並學習外部資料，形成可以利用的知識來靈活應用，以達成特定目標或任務。早期的AI倚靠專家提供決策邏輯與經驗法則，發展受限，近年來AI的最大突破卻是能夠從大數據中採擷知識的機器深度學習，樣本數據愈多（例如金融、電信、零售業累積了許多數據），與周邊環境或情境較無關連的決策問題（例如車牌辨識、設備可靠性偵測、醫療診斷等），愈是AI的擅長領域。然而，牽涉到跨領域推理、類似地震、颱風預報等樣本不足、瞬息萬變的複雜情境，抽象的創意、情感、審美能力或自我意識等層面的工作，到現在都還是AI仍然難以突破的弱項。另外，隨著科技更進步，能夠勝任所有人類工作的強AI，未來是否可能全面取代人類或甚至與人類對抗？將來若真的發展出可以比愛因斯坦更聰明的超級AI，是否將意味著人類末日的來臨？類似議題我們是否有必要未雨綢繆，針對未來AI系統威脅人類的可能性採取措施，預作防範呢？對國內一心尋求突破的企業來說，我們究竟應該如何把握機會，因應AI的迅猛發展呢？一般而言，AI的尖端技術在提高企業生產力和競爭優勢方面的影響力已經無可置疑，然而，實際推動仍存在許多障礙，包括國內產學之間的理論與實務仍有差距，部分領域可能仍存有盲目投資的疑慮，一些技術標準、工具、平台和服務也尚未完全成熟等。因此、除了投入AI的決心，企業領導人必須認識AI的潛力和影響力，培養與時俱進的前瞻思維與開放心態，對於人才的培育與取得、如何強化資訊基礎建設，選擇企業可以運用AI的改善課題（如製程改善、物流路線規劃、風險評估、理財顧問、信用審核、AI語音客服、客訴分析等），並聚焦最適合自身的發展轉型方向（例如開發AI晶片、發展商業智慧平台、運用AI於健康管理與居家看護）來長期靈活投入並調配資源，如何建立績效評估標準，理解AI對企業倫理、法律和社會責任的可能影響並預作因應，以及如何確保系統安全等，都是必須重視並盡快進行的重要課題。擬定正確的AI策略並持續發展運用，將可以幫助各行各業節省人力、降低成本、減少不良率、提升品質與效率、增加風險預測之準確性、並提供預警功能、為企業創造更高的價值。最後，回到大學選系的議題，年輕學子有必要不管性向、一窩蜂攻讀資訊科系嗎？不讀電機電子工程、不懂軟體未來就會被時代淘汰嗎？其實，雖然AI確實會取代一些人類例行性的工作（例如資料處理、薪資管理、行銷客服等），但是只要自己能擁有基本的電腦知識和技能，願意持續學習新知、多培養創造性思考和解決問題的能力，懂得與人和機器合作，並且具備能學以致用的專業能力（例如溝通協調的互動技巧、綜合分析與決策能力，商業模式、公共政策與策略的制定與管理技能，文學藝術的審美眼光和創意等），又懂得活用AI來增進自己的工作效率並體驗更大的生活樂趣，我認為是不是資訊本科出身，完全不會影響您的職場競爭力和未來的光明前途。

中國時報【（本文作者張寶誠為中國生產力中心總經理）】美中貿易戰已導致近來已陸續傳出傳產、機械產業要求員工放「無薪假」。根據勞動部的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」至8月中旬統計指出，企業通報休無薪假的人數已達2,012人，創今年的新高。不要小看2,012的數字，每一個數字的背後代表的是一個家庭經濟支撐；也是維持家庭和諧幸福的根源。家庭頓失支撐能力，對社會、國家都會造成影響，怎不令人憂心？處在動盪的經營環境，如何兼顧企業短期績效和長期發展，是企業負責人每天必須面對的課題與挑戰。因此，利用無薪假、裁員來達到精簡人力、降低成本，或許是最簡單快速達標的手段，卻也是最易讓員工心生埋怨、勞雇關係緊張的做法。一旦景氣反轉，怎會有豐沛人才搶得先機。筆者建議，企業若不得已實施無薪假，應該積極幫員工擬定完善的學習方案。而資源則可借力使力，爭取勞動部「充電再發出訓練計畫」等政府補助，一來員工續升級個人所需技能，二來則是減少成本，為組織蓄積能量。為什麼無薪假反而是員工學習的好機會？當景氣好時，訂單應接不暇、產線經常滿載，即便安排員工學習訓練，其效果往往是學員「上課很激動、下課很感動、回到上班卻一動不動。」反之，當景氣差時，相信員工也能深刻感受到大環境改變所帶來的工作上的不確定感，而避免自大自滿的心態，固守舊有思維的窠臼，回到初學者的心態，開始歸零學習。員工保有初學者的心態，真心誠意的學習，即便是遇到受挫與碰壁，也比較能保有幽默感及耐心，進而有方法、有效率及目標的學習。至於如何讓員工有效率學習？不妨掌握4項關鍵重點：1.塑造良善的學習情境：情境是影響學習的主要因素。企業創造出有助於學習的正確情緒，並營造有利學習的環境及分享、互動及快樂的氣氛，刺激學員的想像力與多樣化。2.讓感官參與學習：良好的學習經驗除了課程本身外，還包含語言刺激及視覺觀察等感官與潛移默化。因此，企業規劃課程內容時，包含有活動、學員參與以及親自演練的機會，透過體驗增加有效學習。3.引導潛意識學習：學習的一大部分是透過潛意識。企業規劃課程可結合VR、AR虛實科技設備的教學，刺激學員激發好奇與探索等態度。4.不斷練習與複習：企業掌握正確觀念與做法的教學品質，督導員工大量密集的練習複習，以保持不斷成長與進步。企業經營難免有逆風難行的時候。而企業負責者不管在順境或逆境，展現做法可以是令人感動，也可以讓人憤怒。筆者要提醒企業負責人，若秉持同理心，用關懷、傾聽與員工分享喜悅與憂心；更懂得整合內外部資源，掌握精實與學習之道，將與員工關係由「銀貨兩訖」轉變為「志同道合」的夥伴。即便有必須實施無薪假的無奈，也能獲得夥伴們的諒解，成為企業蓄積「蹲低跳高」強大動能。

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 照片/大會提供】就在妹妹侯羽薔勇奪女子台巡賽前往菲律賓認證的ICTSI Pradera Verde Classic（普拉戴拉菁英賽）一個月後，姐姐侯羽桑也發威了，上週在林口高爾夫球場笑擁女子台巡的中國信託女子公開賽，首度以業餘身份贏得職業冠軍。目前就讀亞歷桑那大學的侯羽桑，去年就設定贏得職業冠軍的目標，不過看著妹妹侯羽薔先後在TLPGA女子公開賽-南寶站、ICTSI Pradera Verde女子菁英賽和女子中巡賽的張家港雙山挑戰賽，把冠軍獎金留給職業選手，自己卻遲遲無法在職業戰上打出競爭性的桿數。沒關係，就在這個暑假返台期間，侯羽桑把握住中國信託女子公開賽，成為三天下來唯一收紅的選手，也讓旅日職業選手蔡佩穎只能帶走百萬元獎金，而無法高舉最高榮耀的冠軍盃。侯羽桑一役大賺60.7865分，除以三回合後的平均分數高達20.2622分，比前一週U.S. Women's Amateur Championship（美國女子業餘錦標賽）的第三名19.5588分（七回合）還多，新出爐的排名上升五席，重返四十大行列的三十六位，離生涯最佳的三十四名只差兩步。之前連贏得ICTSI Pradera Verde女子菁英賽和張家港雙山挑戰賽的侯羽薔，回到台灣所參加的兩場比賽相對失色，分別為並列十二和並列十八，目前業餘世界名列二十二。至於兩週前在密西西比州Old Waverly Golf Club（老威佛利高爾夫俱樂部）落幕的美國女子業餘錦標賽，共有兩位台灣選手挺進六十四強比洞賽，不過雙雙在首回合遭到淘汰，各得30.9118分，其中張雅淳暫居一百二十五位，而安禾佑三百一十二。新科美國女子業餘錦標賽冠軍是澳洲女將Gabriela Ruffels（卡貝蕾拉•拉菲絲），獨得197.9118分，加上三週前贏得價值一百二十五分的North & South Women's Amateur Championship（南北女子業餘錦標賽），世界排名一路從八十九推升至二十四位。隨後在北卡州Pinehurst Resort & Country Club（松林鄉村俱樂部）進行的U.S. Amateur Championship（美國業餘錦標賽），喬治亞理工學院的Andy Ogletree（安迪•崔歐利崔）一路過關斬，提前預約明年名人賽、美國公開賽和英國公開賽的一席之地，另外在業餘世界排名大賺196.0412分，從原本的一百二十名勁揚至四十一位。旅美台灣選手俞俊安只打兩回合比桿賽就遭到淘汰，排名下跌五席，退至十一位。

台北市 / 張良瑜 潘建任 宋佾璋 報導隱形眼鏡幾乎變成我們的必需品，為了愛美，很多人連沒有近視也會戴隱形眼鏡，原因就是因為很好取得。但是隱形眼鏡是醫療器材，從眼球弧度、透氧度到日拋月拋，其實都應該經過醫師或驗光師檢查後才能配戴。問題是目前還沒有立法強制規範，民眾拿靈魂之窗當賭注，造成發炎、化膿，嚴重的話，甚至失明。醫師看診這邊都是水泡，這是炯炯有神的魔法，還是加速靈魂之窗衰退的美麗陷阱？眼科病患李小姐說，從小學就開始戴隱形眼鏡，幾年後意外引發過敏，這一拖再拖，讓情況越來越嚴重，密密麻麻的水泡，幾乎吞噬整個眼睛。隱形眼鏡，被列為第二級醫療器材，民眾唾手可得，這是方便還是亂象？25歲的黃小姐工作關係，必須長時間配戴隱形眼鏡，一次10幾個小時跑不掉，不當使用造成眼睛極大負擔，根據統計85%的人，不知道自己的角膜弧度，80%的人買隱形眼鏡，從不曾詢問鏡片弧度。調查最近一次，購買拋棄式隱形眼鏡的民眾，只有四成左右的人，會經過驗光人員，或眼科醫師驗光，其他大多是憑記憶，指定舊度數購買，醫師擔心，隱形眼鏡規格越來越多，沒有專業人員處方，其實暗藏危機。為了遏止購買亂象，驗光生公會向立委陳情，喊出修法，讓民眾在買隱形眼鏡前，應該要有處方籤或配鏡單，降低感染風險。驗光生公會理事長許正格說，「你看同樣度數但是弧度就不一樣」。以美國英國日本新加坡為例，都有法令強制規定，消費者必須持醫師，或驗光師開立的處方箋，才能購買，相較之下，台灣只是在外包裝上，簡單加註警語，這樣的把關，對於敏感脆弱的眼球，足夠嗎，眼睛被視為人體最精密的器官，當便民政策凌駕國人健康，那麼不當配戴，造成的不可逆傷害，恐怕只會有增無減。原始連結更多華視新聞報導 白米外觀難辨優劣 低價米混充牟利 公權力不彰 4百萬危老建築都更牛步

大法官認定年金改革「大部分合憲」，國民黨總統參選人韓國瑜發出聲明，拋出將採均富原則，創造新的年改制度。韓國瑜國政顧問團總召集人張善政昨天指出，已有小組在研擬年改政策，九月底前會和其他各項國政主張一起端出。但韓陣營也評估，年改是兩面刃，必須小心表態。韓國瑜指出，一場成功的年改，應該以「實現承諾」、「開源節流」及「均富安養」為目標，考量全民退休金體制，大家在共同基礎下，以「提高盈餘」、「繳多領多」、「自由轉業」等均富原則，來創造新年改制度。他抨擊蔡政府這一場方向錯誤的年金改革，將會造成現任及退休軍公教警消同仁全面緊縮消費，間接影響國內的內需市場，造成經濟衰退的螺旋效應。對於新的年改制度，張善政說，事前無法透露任何方向，但定會在九月底之前端出，其他重要國政也會在九月底之前對外界報告。韓陣營人士表示，韓國瑜會在適當機會拋出年金改革的不同方案，藉此告訴台灣人民，年金改革除了現有的改革模式之外，其實也許有其他的選擇。但這名人士也說，年改是兩面刃，必須小心表態。該人士說，韓國瑜提出來的改革模式，是基於「不增加政府財政負擔，不會債留子孫」的前提下，藉由「整合基金規模」、「放寬投資彈性」，來提高投資報酬率；「以開源為主，節流為輔」的方法，改善年金的財務結構。這樣就不需要大幅降低給付水準，更不必犧牲退休同仁的權益。據了解，韓版年改制度到底怎麼訂，從年改小組全部匿名，就可看出敏感及爭議性，國民黨智庫內部之前有腹案，而且是完整的短、中、長程方案，但最後如何整合成韓版年改制度，還要由張善政主導的國政顧問團謹慎研究後再提出。也有韓陣營人士認為，對軍人而言，蔡政府的年改以校級軍官影響最大，「這個階層砍太多了」；此外，雖然「再任私校」條款失效，但例如科技軍官退伍後轉任中科院，或是到大學任教，仍受三萬三千一百四十元的「天花板」限制，這些都要思考再做調整。更多udn報導警官送給女兒的18歲生日大禮物 竟是「不再流浪了」連親媽和丈夫都認錯 世上臉盲最嚴重女人的血淚史「百大性感美女」冠軍穿低胸馬甲衣 大秀超完美胸型女王蜂看中他屁股！ 印度男臀部慘遭蜂群築巢

中國時報【魏怡嘉╱台北報導】自體顯性多囊性腎臟病（俗稱泡泡腎或多囊腎）是常見的遺傳性腎臟疾病，大約每400至1000人中就有1位人患有此病，且有一半機率遺傳給下一代。目前國內約有2、3萬人；醫師表示，患者初期沒有明顯的徵狀，超過半數的在邁入40歲後腎功能開始急遽惡化，若家族有多囊腎疾病病史，應及早檢查追蹤，讓病情更有效控制。雙和醫院院長吳麥斯表示，多囊腎患者最為常見的症狀是腎臟出現許多囊泡而導致腎臟腫大，較嚴重者甚至可自行觸摸到腫塊，而受到腫瘤壓迫，會造成腰部、腹部的痠痛及高血壓，泌尿道系統常見的表現則為血尿、蛋白尿、泌尿道感染、尿道結石等。多囊腎病患隨著囊泡的不斷增生，腎功能會持續衰退，最終恐導致腎臟衰竭，需要進行血液透析或腎臟移植。吳麥斯指出，以往多囊腎患者沒有任何治療的方式，只能以控制血壓及配合日常習慣來延緩病程，在缺乏有效治療方式的情況之下，許多患者都選擇放棄追蹤治療。然而去年6月，多囊腎新藥正式取得藥證，讓許多病患再次燃起希望，吳麥斯指出，新的藥物經過證實可以延緩多囊腎進程的藥物，同時減少腎臟囊腫帶來的疼痛、降低血尿和泌尿道感染的發生率，有效減緩進入洗腎時程。適用於慢性腎臟病第3期、18至50歲、腎絲球過濾率一年下降到一定程度的患者。健保上（7）月通過有條件給付給第三期的病患，約有2、3千位病患受惠，吳麥斯說，期望未來在更多的臨床試驗後能放寬給付規定，讓更多患者受到照顧。

國民黨前主席洪秀柱昨晚到台南永康為第四選區立委參選人林燕祝站台時表示，只要國民黨照制度走，所謂「換柱2.0」、「換韓」都不可能，她也已做好到台南市第六選區立委參選準備，「我們不怕打仗，就怕沒有人打仗，這場仗我們不能缺席，做好準備，尊重黨中央最後的決定」。國民黨提名立委參選人林燕祝昨晚席開140多桌，慶祝「林燕祝之友會」成立9周年，支持者近1500人出席，國民黨提名總統參選人韓國瑜也錄影表達支持，前立委李全教等地方人士來站台，展現基層人脈與參選氣勢。洪秀柱說，「北秀柱、南燕祝」在台南合體，一起為國家打拚，她說兩人是老朋友，還開玩笑說，如果她有林燕祝「這麼辣」，也不會「被換柱」，雖是颱風天，但還是要來情義相挺，給好朋友加油打氣。綠營更嘲諷「換柱」將再發生。對此洪秀柱表示，她已講過好多次，之所以要來第六選區選，是因她發現這是非常艱困的選區，始終無人出來選。至於近來郭柯王合體、動作頻頻，洪秀柱表示，情勢發展她非常憂心，「相信郭王都是愛國家的心是值得肯定的，他們應該有智慧照正常的民主機制產生人選了，不應該有第二種想法」，希望黨中央能趕快來整合，免得基層看了非常憂慮。更多udn報導警官送給女兒的18歲生日大禮物 竟是「不再流浪了」連親媽和丈夫都認錯 世上臉盲最嚴重女人的血淚史「百大性感美女」冠軍穿低胸馬甲衣 大秀超完美胸型女王蜂看中他屁股！ 印度男臀部慘遭蜂群築巢

中國時報【趙婉淳】韓國瑜確定代表國民黨角逐2020後，在他身邊的，不是枕戈待旦的武裝部隊，而是似分欲裂、師心自用的豬隊友，孤軍苦戰的窘境，幾乎就像1人棒球隊，既要投球，又要守備，除非韓國瑜是體力無限的美國隊長，否則，親愛的國民黨，你真認為韓國瑜有能力撐完9局嗎？國民黨7月28日正式提名韓國瑜參選明年總統大選後，黨內人士連環爆出韓陳年往事問題，黨中央雖陸續開鍘批韓同志，但仍無法遏止來勢洶洶的黑韓風波，讓韓國瑜繼續身陷槍林彈雨，民調持續走弱。然而，選戰猶如戰爭，當前鋒部隊挺進前線之際，後方支援就應當拉出火線掩護，替弟兄開路。結果，韓國瑜的隊友們，從黨中央到黨團，不是沒上緊發條、身處狀況外，甚至還扯起後腿。舉例來說，當「郭柯王」結盟意圖分裂黨內團結，民進黨見縫插針就算了，擔任黨主席的吳敦義被問到如何看待郭台銘有意「報備參選」，不祭出黨紀處分就罷了，竟還回稱「這個就要傷腦筋了」，如此回應，只會加深外界對國民黨有陣前換將的疑慮。請問，這到底是在幫韓，還是在陷韓國瑜與國民黨於不義？即便國民黨智庫與立法院黨團，設有所謂的PK小組強打議題論述，但卻是火力薄弱，反應速度過慢；面對外在輿論衝擊之際，國民黨隨機應變總不如民進黨積極，反擊力道也過於溫和。從去年九合一，到今年7月國民黨總統初選，韓國瑜就像美國隊長，幾乎就是靠著自己衝鋒陷陣一再逆勢突圍。問題是，面對中華民國最大型的總統選舉，還能單靠一人打通關嗎？國民黨總統初選結束迄今已逾1個月，民進黨顯然早已發動國家部隊打總統大選，韓國瑜卻還坐困黨內分裂愁城，龐大壓力，確實已讓他幾度亂了手腳。寧可相信此刻韓國瑜面臨的困境像是在出麻疹，過了就沒事了；但如果身邊隊友依舊各唱各的調，那麼國民黨面對2020恐將是前途無亮。

月圓人團圓的中秋佳節將至，彰化縣政府邀集縣內身心障礙福利機構及團體，於昨日上午在縣府中庭舉辦中秋節禮品多元行銷記者會（見圖），縣長王惠美與喜樂小兒麻痺關懷協會理事長陳忠盛及身障社福團體代表等人與會，王縣長期待民眾在歡度佳節的同時可以響應公益，幫助社會上有需要的人，將愛心與溫暖分送到更多人手上。王惠美表示，謝謝商業會和水勤社會福利基金會拋磚引玉，先行認購，縣府也會盡我們所能盡力來促銷與認購，今年也用了多種方法宣傳，也謝謝彰化郵局、彰化農會及二十六鄉鎮市的戶政事務所全力支持，提供更多管道展售，讓民眾除了可以上網訂購之外，也能就近到郵局、農會或戶政單位採購，歡迎大家一起來購買，幫助更多需要幫助的人，讓身障及弱勢朋友感受到社會的關懷。陳忠盛表示，他代表這次推出中秋禮盒的八個機構團體感謝王縣長，自王縣長擔任立委時期就非常關心身障團體所推動的服務，第一時間給予鼓勵加油，在必要時候也給予支持與幫忙，這次王縣長也請社會處協助並邀請社會大眾多採購。縣府社會處今年印製中秋禮盒專刊，廣發一千五百份到郵局、企業、社團，也將電子專刊寄送至本縣政府機關及學校等單位，並建立「彰化i幸福秋禮聯盟」臉書粉絲團的網路平台，另外，也讓身心障礙福利機構、團體及庇護工場在縣內戶政事務所、彰化縣農會及郵局實地展售秋節禮品，包括咖啡、泡菜、手工餅乾、月餅、茶葉等，希望透過多元行銷管道，讓社會大眾實際行動支持身障朋友用心製作的優質伴手禮。